Para empresas y RR. HH.

Enseña el trabajo real antes de que te envíen un CV.

Crea con nosotros la simulación de un puesto de tu sector. Quien se plantea trabajar contigo la prueba en REZUTO y llega sabiendo a qué se apunta.

Tu empresa · Junior Analyst Simulación creada con tu equipo Ejemplo
  • 1240 pruebas
  • 86% completó la simulación
  • 71% quiere optar al puesto

Competencias más fuertes del grupo

  • Análisis 84
  • Decisiones 77
  • Comunicación 69

Datos de ejemplo · informe solo agregado, a partir de 5 personas

Casos de uso

Cuatro formas de que menos gente llegue a tu empresa por error.

  1. Employer branding

    Tu empresa en un catálogo de profesiones donde buscan su camino quienes están en bachillerato, en la universidad o cambiando de sector. No es un banner: es una prueba real de tu puesto.

  2. Vista previa realista del puesto

    El puesto se puede probar antes de presentar la candidatura. Quien tras la simulación ve que no es lo suyo no se va al mes.

  3. Programas de prácticas

    Ofrece a quien viene de prácticas una Jornada Laboral con tus tareas antes de su primer día. Menos sorpresas para ambas partes.

  4. Movilidad interna

    Tu plantilla prueba nuevos puestos dentro de la empresa antes de pedir un traslado. Crecimiento sin riesgo para el equipo.

Del taller a la simulación en el catálogo

  1. Taller con tu equipo

    Hablamos con tu equipo sobre cómo es de verdad el trabajo en el puesto: los días buenos y los difíciles.

  2. Creamos el guion

    Creamos la simulación y la Jornada Laboral: tareas, conversaciones, decisiones bajo presión. Tú apruebas cada versión.

  3. Publicación e informes

    La simulación entra en el catálogo. Recibes informes agregados: cuántas personas han probado el puesto y cómo le va al grupo.

No vendo los datos de nadie. Solo ves lo agregado.

Contacto

Creemos la simulación de tu puesto

Cuéntanos a quién buscas o a quién quieres hacer crecer. Te responderemos con una propuesta en 1 día laborable.

O escríbenos directamente: biznes@rezuto.pl

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